Lederartikkel Offisersbladet nr 2 2011
Denne utgaven av Offisersbladet har vært en av de mest krevende å hale i land på lenge. I jakten på, og streben etter å få med mest mulig forsvarsaktivitet og status i diverse prosesser, har ”innhøstingen” av stoff til denne utgaven krevd mye tilstedeværelse, og en god del reisevirksomhet.
For eksempel turen til Israel og den omfattende artikkelen derfra, gir forhåpentligvis deg som leser bedre innsikt i situasjonen i Israel/Midt-Østen, og jobben som vårt personell gjør i regionen. Resultatet har blitt mye skrivearbeid, i tillegg til bearbeiding av mottatt materiale. Det er et luksusproblem når jeg de siste dager før bladet skal i trykken, må utvide sideantallet fra den opprinnelige planen på 60 sider, til 68 og tre dager før trykking – 72. Nå, rett over midnatt to dager før trykk, må det utvides til 76! Det faglig riktige er selvsagt å forholde seg strengere til deadline, og heller skyve alt som er mottatt etter fristen, til neste utgave. Bonusen ved å være litt i overkant fleksibel, er at utgaven får med seg det absolutt siste som skjer. Jeg har likevel lyst til å spørre deg som leser, om det generelle uttrykket er variert nok? Send gjerne en e-mail til meg direkte: .(JavaScript must be enabled to view this email address)
En rekke merkelige forhold!
Denne utgave inneholder blant annet artikler og informasjon om en 2B-prosess ute av kontroll, en klønete håndtert og uforståelig gradsnivellering, samt personellflukt fra FLO/ Maritime kapasiteter – et tap av kritisk kompetanse.
Med andre ord kan det nå se ut som Forsvaret nå ikke lenger klarer å beholde personell med slik spesiell kompetanse. Mange hevder nå at det såkalte gradsnedtrekket, vil føre til at godt utdannede og karrierebevisste offiserer på nivå kaptein - oberstløytnant, ikke lenger ser en fremtidig karriere i Forsvaret, og slutter. Med andre ord et ytterligere tap av kompetanse. Når Offisersbladet i tillegg har fått vite at Hæren i år har måttet prioritere ned antall kadetter som skal tas opp på Krigsskolen, til et nesten historisk lavt nivå, så er situasjonen helt uforståelig. Vi mister altså kompetanse på midlere nivå, men klarer samtidig ikke å produsere nye offiserer i bunnen av pyramiden! Noe av årsaken skal visst nok være at Hæren er tvunget til å bruke stillingshjemler til grenaderer som skal tilsettes for å gi umiddelbar virkning ute ved avdelingene. Unnskyld uttrykket, men dette er som ”å pisse i buksa for å holde varmen”! Man evner tydeligvis ikke å se 2-3 år frem i tid, da behovet for nyutdannede offiserer fra Krigsskolen vil være akkumulert større enn i dag. Eller det slik at Hæren ganske enkelt ikke blir gitt anledning og spillerom til å få kabalen til å gå opp? Politikeruttrykket: ”Vi trenger færre høvdinger og flere indianere” klinger liksom ikke så godt lenger?
Rett før bladet gikk i trykken, kom gladmeldingen som FOS KS, alle oppmøtte kandidater, Hæren og sannelig også Forsvaret må være glad for. Nemlig at Krigsskolen likevel skal utdanne et kull på 78 kadetter! Og hvem sørget for helomvendingen? Jo det var BFO ved leder Eivind Røvde Solberg, og forhandlingsleder Rune Rudberg! Kjære leser - det må da være meget tilfredsstillende å være medlem av en organisasjon som har tyngde, påvirkningskraft og kapasitet til å påvirke at de riktige beslutninger treffes på høyeste nivå.
Neste utgave
I Offisersbladets neste utgave, kommer det flere leserinnlegg rundt temaet kvinner og kvotering, da det ikke var plass til alle i denne omgang. Temaet engasjerer tydeligvis mange, og det er flott. Jeg skal på tur igjen, og det vil komme en artikkel om Stinger-miljøet på Rena, samt at turen også går til GSV, for å ta pulsen på grenseavdelingen i Kirkenes.
Offisersbladets freelance journalist Tor Husby, har besøkt Kongsberggruppen, og dere vil få en oppdatering på prosjekt ”JSM-missilet”, som de nå utvikler til vårt fremtidige kampfly F-35. For øvrig blir det litt ”kuler & krutt” og annet lesbart, i tillegg bladets informative og oppsummerende ”Gule sider”.
Einar Holst Clausen Redaktør
(0) Trackbacks •