Hvordan vurderer GIH situasjonen for Hæren med utgangspunkt i de rammer/ forutsetninger som er kjent? Uavhengig av budsjettforslag og ressursdialoger er det noe som ikke forandrer seg i Hæren:

Hæren er først og fremst mennesker, der den enkelte soldat står i sentrum. Vi samarbeider tett, både med hverandre og med de vi jobber sammen med, både nasjonalt og internasjonalt. Krevende utdanning og trening stiller krav til den enkelte. Et slikt samarbeid mellom mennesker skaper relasjoner, og min erfaring er at det er disse relasjonene som gjør at norske soldater oppnår så gode resultater i operasjoner.
Jeg er derfor stolt av den innsats soldater i Hæren gjør hver dag, både nasjonalt og under operasjoner i utlandet.

Forsvaret har de siste årene gjennomgått omfattende og nødvendige omstillinger.

Dette har gitt bedret reaksjonsevne og kvalitet, samt bidratt til å modernisere Forsvaret. Til tross for enorm og lojal innsats fra forsvarets personell, har man imidlertid ikke klart å nå den mest krevende av hovedmålsetningene med omstillingen, nemlig å fjerne den doble ubalansen.
Ubalansen mellom den politiske målsetningen og de ressurser som bevilges for nå denne målsetningen, og ubalansen mellom investering og drift.