En hektisk hverdag i et profesjonelt og godt miljø er kjennetegn man kan bruke når man skal beskrive tjenesten ved kystjeger- kommandoen, eller KJK som avdelingen betegnes til daglig.
KJK er en profesjonell avdeling tilknyttet marinens jegervåpen, og utgjør et element i den konvensjonelle delen av marinens jegervåpen. Avdelingen er lokalisert på Trondenes i Harstad, en leir som har lange tradisjoner som garnison. Trondenes gir et godt utgangspunkt for avdelingen med tanke på trening og øving av de ferdigheter en maritim ISTAR avdeling trenger for å kunne utføre sine oppdrag.
Å være ansatt ved KJK er på mange måter ikke bare en jobb, men også en livsstil! Det er ingen tvil om at tjenesten er hektisk, og ikke minst krevende! Men du verden hvor givende og utfordrende den er! Som en liten avdeling av spesialister er det påkrevd at alle bidrar i den daglige tjenesten. Svært viktig er det at man også er villig til å bidra med oppgaver utover sine primære oppgaver. Uten slike bidrag blir det vanskelig å få tjenesten til å gå rundt, men samtidig er det slik, at nettopp variasjonen i arbeidsoppgaver gjør det svært givende å arbeide ved avdelingen. Også ved denne avdelingen er det et stort fokus på tjeneste i Intops, og særlig tjeneste i Afghanistan har i de siste år stort fokus i avdelingen. KJK har mer eller mindre levert bidrag ute sammenhengende siden 2005. Dette gir selvfølgelig utfordringer for avdelingen, men også for de pårørende som stadig sender sine kjære ut.
På materiellsiden er avdelingen relativt godt forspent, men det skulle også bare mangle med tanke på at vi sender ”våre” ut, i til tider svært skarpe operasjoner. Trening, drilling og terping av prosedyrer har stort fokus ved avdelingen, noe som er strengt nødvendig for at ting skal gå slik man ønsker. Det betyr at det ved avdelingen til tider kan være stor øvingsaktivitet og fravær fra hjemmet. Jeg føler at denne problemstillingen blir godt ivaretatt av ledelsen, da man har fokus på årsplan og planlagte avspaserings perioder. Dette gjør at det blir relativt forutsigbart når det er mulig for den enkelte å ta seg en pust i bakken.
Fra et fagforeningsperspektiv er det fortsatt mange utfordringer man er opptatt av ved avdelingen. Særlig er man opptatt av lønn og vilkår ved tjeneste i skarpe operasjoner, og ikke minst er forsikringsordninger et brennbart tema. Det er også viktig for våre soldater at de vet at det sivile samfunn og støtteapparat, som NAV og helsevesen, står klare til å ta i mot soldater som har skader og/ eller traumer uten at de skal måtte kjempe mot byråkratiet, og på ny måtte utkjempe ”slag”. Her har sentrale arbeidsgiver, og fagforeninger et stort ansvar. Men også den lønn man får ved tjeneste på øvelser utland et ”hett” tema! Denne avlønningen oppleves som særdeles dårlig, fordi slike øvelser er en belastning de ikke får fullt ut kompensert for.
Som en avdeling i Sjøforsvaret er vi levende opptatt av vår identitet, og det er ingen tvil om at selv om vi er en ”grønnkledd” avdeling, som gjør mange ”grønne” ting, så er vi en del av Sjøforsvaret med vår grunnholdning og identitet fra dette miljøet. Dette er vi svært opptatt av.
Selv om det for tiden er stort fokus på tjeneste i varmere strøk, er det alltid en ryggmargsrefleks i avdelingen at vi må, og skal trene på våre primæroppgaver som er maritimt rettet. Det beste eksemplet på dette er CR 10 hvor vi drev meget vellykket trening med britiske amfibiestyrker.
Sjøforsvaret er et mangfold av muligheter for den enkelte, og KJK er en del av dette mangfoldet. Dette ønsker vi fortsatt å være!
Av kapteinløytnant Frode E Staurset N4 KJK