Ivaretakelse – fra ord til handling

Det er skrevet mange og kloke ord om hvordan vi i Hæren og Forsvaret skal ta vare på våre veteraner, kolleger og hverandre. Ikke bare de stereotype Afghanistan-veteranene som har behov for ekstra støtte og hjelp når de kommer hjem fra krigen, men også om hvordan vi skal ta vare på hverandre i den daglige tjenesten hjemme i Norge.
• 26.02.12

(0) Trackbacks

Personell og kompetanse i forsvarssektoren

Forsvarsdepartementet har i løpet av høsten 2011 gjennomført en forstudie innen området personell og kompetanse i forsvarssektoren. Forstudien er unntatt offentlighet og kan foreløpig ikke gjengis i sin helhet. BFO fremmet sine høringskommentarer til forstudien 9. januar 2012.
• 26.02.12 • Les saken

(0) Trackbacks

BFOs og NOFs kommentarer, kommentarer til Forsvarssjefens fagmilitære råd
Kadettenes og befalsskoleelevenes Høstkonferanse De unge krever sammenslåing
En kriger for kunsten
Monstermissil truer amerikanske krigsskip
HVs innsatsstyrke rasseres!
Afganistan sett fra Brussel
Protech utvikler ny tårntype for panservogner
Vi er snart i mål med den lange omstillingen!
Bfo s 8. ordinære Kongress
Marinemesterskap i Harstad
Russiske soldater beordret KV “Andenes”
Rapport fra
Joint strike missile i farta!
Faremo svikter sitt konstitusjonelle ansvar
Personellmangel

Hvor lenge kan vi holde deployeringene gående?

Behandling av såret i en SISU. Foto: Forsvarets Mediesenter.

- Forsvaret deployerer kanskje ikke så mange til operasjoner i utlandet som i første halvdel av 90-tallet, men så har vi også færre å ta av. Kvaliteten på de avdelinger vi deployerer hevdes å være bedre, uten at man har noe kvalitativ målestokk for det. Når ble det sist gjennomført en OPEVAL(operativ evaluering) for Hæravdelinger som deployerer?

Nå har det seg slik at forsvarsgrenene er redusert i størrelse jevnt over, men har beholdt det meste av sine operative kapasiteter. Disse tilbys for deployering til pågående og planlagte operasjoner i mer eller mindre løpende forpliktelser. Dette er selvsagt bra for nasjonen Norges anseelse blandt alliansepartnere og nå etterhvert FN og EU. Og, Norge må være med på å bidra til fellesskapet - skulle bare mangle.

Utfordringen jeg gjerne vil ta opp er det støtteapparatet som de operative avdelingene er avhengig av for å gjennomføre operasjonene. Det er dette apparatet forsvarsgrenene har kvittet seg med for å bevare “stridsevnen”, og skøvet det over på fellesinstitusjoner som FLO, FK KKIS, FKL og FSAN.
Når man så planlegger en deployering, inviteres de ovenfornevnte til å stille med nødvendige ressurser for å sikre tak over hodet, materiell, samband, mat, vann, drivstoff, transport og sanitet.


Altså, kapasiteter som ikke var nødvendig for stridsevnen. Nå overlevde noen av disse kapasitetene såvidt motorsagmasakren etter Stortingsmelding 42 - heldigvis. Men, bare for at man skulle kunne si at man hadde tilgjengelige ressurser i tilfelle uår og Gud forby: krig. Jeg sier heldigvis, fordi det kunne ha vært værre enn det er i dag. Jeg var selv med i MFU ORG som var forarbeidet til Stm 42, men når jeg ser tilbake på den prosessen fortoner den seg som å delta på vekkelsesmøte i T5PC, selv om ideen om å redusere antall baser fremdeles er fornuftig. Men, nå fikk man ikke til det i noen særlig grad og dermed måtte støttestrukturen bort.
Når man måler deployeringsevnen til de operative avdelingene forsvarsgrenene tilbyr for deployering, tar man utgangspunkt i at man har fem tilsvarende enheter i Norge for hver enhet man sender ut. Det er i hvertfall målet eller prinsippet og det er meget fornuftig, men styrkeforholdet skulle bare vært enda bedre 7 eller 8:1.



Når man så sjeler til det som ikke var så viktig for stridsevnen, men som man gjerne vil ha med seg ut og gjerne “i går”, er styrkeforholdet omvendt. Man har kanskje 1/5 eller 1/6 av den avdelingen som evt skal deployeres for å yte støtte til bevaring av stridsevnen. Og, det er ikke bare personellet man mangler, men også materiell og ikke minst budsjettmidler til å rekruttere, kle opp og trene avdelingene. Og når slike bagatellmessige problemstillinger blir presentert for problemløserne innenfor og utenfor murene på Akershus, blir man fort karakterisert som illojal.


 
Selv sitter jeg med disse utfordringene i Forsvarets Sanitet, som i henhold til oppdrag er forutsatt å blandt annet levere sanitetskapasiteter til FMO, både nasjonalt og i utlandet. Jeg jobber blandt dyktige og motiverte medarbeidere som står på nesten døgnet rundt for å skaffe tilveie det man ber om. Og, vi leverer noen av de beste sanitetsavdelingene i verden sier våre allierte venner i hyggelig lag, og jeg er enige med dem. Jeg har selv tilbragt tid i 5 misjoner for FN og NATO, har sett både det ene og det andre, og det er ikke alltid de største er de beste!Sanitetspersonell er på plass i alle misjoner og operasjoner. Her i Afghanistan. Foto: Forsvarets >Mediesenter.” width=“440” height=“293” /></p><br/><p> <br />
Det meste av de oppdrag vi skal løse innebærer at vi må rekruttere avdelingen fra “gata”. Det skal skaffes leger, sykepleiere og annet fagpersonell til stillinger som ofte er dårligere betalt enn de de har sivilt. Så skal de gjennom en lang oppøvingsperiode før de endelig kan deployere. Når de så kommer ut i operasjonsområdet møter de materiellet de skal bruke for første gang, fordi det ikke kunne leveres til avdelingsperioden av forskjellige årsaker eller fordi det eneste materiellsystemet man har i Forsvaret allerede er i bruk ute. Jeg skulle likt å oppleve den jagerflyver som kun fikk trene i simulator for Safari for så å sette seg i en F-16 i operasjonsområdet, eller den QRF-sjefen som måtte trene med BV 202 for å operere CV 90 der ute. Men, slik er det hos oss som ikke er så viktig for stridsevnen. Vi trener med svært mye dårlig materiell hjemme, bare for å møte en helt annen verden der vi skal. Vi er lovet at situasjonen skal bli bedre, men vi tror det ikke før vi får se det. </p><br/><p> <br />
Men, det jeg savner en viss grad av forståelse for, er at leveranser til operasjoner i utlandet faktisk koster penger, også i våre små miljøer. Det er riktig nok ikke det helt store problemet å skaffe 50 eller 100 millioner til en hurtiganskaffelse av materiell til operasjonsområdet. Utfordringen er å få de årlige bevilgningene til å bygge opp personellmessige ressurser slik at man kan vedlikeholde kapasitetene og skape en utholdenhet og soliditet i det vi gjør. Vi små må også gjøres i stand til å komme til det samme nivå som operative avdelinger hvor vi kan operere med et tilsvarende styrkeforhold. <br />
Vi har lenge prøvd å få aksept for å ha et styrkeforhold tilsvarende 1:1, men møter motbør. Det blir argumentert med at vi har nok personell, men at vi disponerer dem feil. Hvilke oppgaver skal vi da ikke løse? Vi har ikke noe daukjøtt, de er pålagte vakante! Og de ressursene vi faktisk rår over, er mobiliseringsavdelinger - som vikke skal ha, men som “noen” mener at vi skal deployere!??</p><br/><p>  <br />
Problemet er at vi leverer tross alt, i sjul for arbeidsmiljølov og verneregler. Og folk reiser ut gang på gang for å fylle opp avdelinger som er underbemannet i forhold til oppgaver, men fyllt opp iht OPL/I. Styrkegenereringsprosesser er i hovedsak en vits, for antallet personell er bestemt før oppgavene er fordelt etter prisippet “design to cost”. Vi stiller sanitetspersonell til Kandahar, Gorazde og andre steder som er for farlige for andre med mer og bedre militær utdanning og erfaring. Sanitetstroppsjefer og sanitetsbefal blir fort erfarne, utbrente og forhenværende offiserer, dels fordi de slåss om ressurser, dels fordi de må slåss med overodnede for forståelse og dels fordi de ikke får det de må ha for å kunne trene avdelingene sine. </p><br/><p>
Problemstillingene har vært konsekvensbeskrevet gang på gang, og stabsoffiserer har jobbet intens får å skaffe ressurser, men stillingshjemler og bevilgninger kommer ikke. Tenk om vi kunne klare å operere med en viss grad av forutsigbarhet og utholdenhet, og at vi samtidig kunne klare å stille en aldri så liten kapasitet for å løse en oppdukkende situasjon. Tenk så mye bedre vi hadde blitt til å løse sanitetsoppdrag for bevaring av stridsevnen og tenk hvor mye bedre vi kunne tatt hånd om våre veteraner. Tenk om vi klarte å holde ut et år til! Tenk om BFO klarte å sette noen av disse tingene enda sterkere på dagsordenen! <br />
Hvor lenge klarer vi å holde det gående? </p><br/><p>
På vegne av en av Forsvarets nisje-kapasiteter <br />
Oblt/Geir Gregersen/BFO-medlem/FSAN </p>



<div class= • 04.03.07   • Aktuelle artikler


(2) Kommentarer • (485) Trackbacks